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Soziales Unternehmertum

Einen Monat nach der Eröffnung unseres Fahrradgeschäfts kam der erste Mitarbeiter zu uns. An seinem ersten Arbeitstag sagte er zu unserem CEO Tom te Riele: "Wenn du gut für mich bist, bin ich auch gut für dich". Seitdem ist Social Entrepreneurship in unserer DNA verankert. Wir beschäftigen Mitarbeiter, die sich nach bestem Wissen und Gewissen engagieren. Menschen mit und ohne Abstand zum Arbeitsmarkt haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation. Menschen, die vom Arbeitsmarkt entfernt sind oder eine Behinderung haben, werden oft ignoriert, während sie extrem motiviert sind zu arbeiten. Bei T.O.M. bv suchen wir zusammen mit einem internen Jobcoach einen geeigneten Arbeitsplatz. Auf diese Weise nutzen wir ihre Talente optimal und sie gehen jeden Tag gerne zur Arbeit.

Es gibt einen Platz für alle auf dem Arbeitsmarkt, die die Philosophie von T.O.M. bv und Lunet care teilen. Dank dieser gemeinsamen Ideologie pflegen wir seit Jahren eine intensive Zusammenarbeit mit dieser Pflegeeinrichtung. So ist beispielsweise der Kindergartenstandort De Wisselstroom in Hapert eine unserer Sammelstellen, an der Sie Ihre Online-Bestellung abholen können. Es ist einer der vielen Kindertagesstätten von Lunet zorg, wo arbeitsmarktferne Menschen unter Aufsicht arbeiten. Der Abholpunkt wird von den Kunden von Lunet zorg besetzt. Neben der Lunet-Betreuung arbeiten wir mit anderen Sozialunternehmen wie ISD de Kempen, WVK-Gruppe, Diamond-Gruppe und Ergon zusammen. Auf diese Weise finden wir einen Platz für alle innerhalb der T.O.M. bv, mit oder ohne Abstand zum Arbeitsmarkt.

Dank dieser Methode ist CEO Tom te Riele seit 2016 Botschafter von Brabants Besten. Das sind Unternehmer, die sich dadurch auszeichnen, wie sie ihre Mitarbeiter innovativ einsetzen. Zum Beispiel durch die Rückforderung von Arbeit aus dem Ausland, die Verbesserung von Arbeitsprozessen oder die Beschäftigung von arbeitsmarktfernen Menschen. Durch den Austausch ihrer Geschichte und Erfahrungen inspirieren die Botschafter andere Unternehmer, auch innovative Beschäftigungspraktiken zu entwickeln. Auf diese Weise trägt die T.O.M. bv zu einer lebendigen, gut ausgebildeten und flexiblen Brabanter Belegschaft bei.

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